CONNECTING THE DOTS:


Team- & Selbstführung in der Arbeitswelt 4.0

#GemeinsamZukunftLebendigGestalten

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Team- & Selbstführung in der Arbeitswelt 4.0

#GemeinsamZukunftLebendigGestalten


CONNECTING THE DOTS:

Team- & Selbstführung

in der Arbeitswelt 4.0

Arbeitswelt 4.0:

Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung

Den Herausforderungen der VUCA-Welt gerecht werden: Zukunftsfähig sich selbst und andere führen.

Let´s go!

Arbeitswelt 4.0:

Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung


Den Herausforderungen der VUCA-Welt gerecht werden: Zukunftsfähig sich selbst und andere führen. Let´s go!

Arbeitswelt 4.0:

Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung

Mit Blick auf: Organisation & Unternehmen

Connecting the dots – Kultur und Führung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Organisationsentwicklung braucht neue Perspektiven: agil, verbindend, veränderungsbereit und wirksam. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind?



Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

Mit Blick auf: Team & Person

Connecting the dots – EmPOWERment für mehr Flexibilität, Orientierung und Effizienz.

Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen. Mit positiver Haltung erlangen wir mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie sichern wir Leistungsmotivation und Entwicklungsbereitschaft  in einer herausfordernden Arbeitswelt? 


Entwicklung mit Haltung und hilfreichen Tools für echte Transformation. Meine Passion: Gemeinsam. Zukunft. Lebendig. Gestalten.

Persönlichkeiten entwickeln. Potentiale  heben. Performance sichern.

Mit Blick auf: Organisation & Unternehmen

Connecting the dots – Kultur und Führung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Organisationsentwicklung braucht neue Perspektiven: agil, verbindend, veränderungsbereit und wirksam. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind?


Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

Mit Blick auf: Team & Person

Connecting the dots – EmPOWERment für mehr Flexibilität, Orientierung und Effizienz.

Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen. Mit positiver Haltung erlangen wir mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie sichern wir Leistungsmotivation und Entwicklungsbereitschaft in einer herausfordernden Arbeitswelt? 


Entwicklung mit Haltung und hilfreichen Tools für echte Transformation. Meine Passion: Gemeinsam. Zukunft. Lebendig. Gestalten.

Persönlichkeiten entwickeln. Potentiale   heben. Performance sichern.

Mit Blick auf: Organisation & Unternehmen

Connecting the dots – Kultur und Führung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Organisationsentwicklung braucht neue Perspektiven: agil, verbindend, veränderungsbereit und wirksam. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind?


Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.


Mit Blick auf: Team & Person

Connecting the dots – EmPOWERment für mehr Flexibilität, Orientierung und Effizienz.

Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen. Mit positiver Haltung erlangen wir mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie sichern wir Leistungsmotivation und Entwicklungsbereitschaft in einer herausfordernden Arbeitswelt? 


Entwicklung mit Haltung und hilfreichen Tools für echte Transformation. Meine Passion: Gemeinsam. Zukunft. Lebendig. Gestalten.

Persönlichkeiten entwickeln.
Potentiale heben.
Performance sichern.

IMPULSWORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die in kurzer Zeit Impulse verschaffen möchten.

Um die Zukunft der Arbeit gemeinsam zu gestalten, verschaffen wir den Führungskräften und Mitarbeitenden Impulse. Erkenntnisse, die ad hoc in der Praxis angewendet werden können.

 

#Agile Tools

#Fit4Change

#New Leadership

#PERMA-Lead

 

Aktuell. Smart. Zeitgemäß.

TRENDS, IMPULSE & TOOLS

TRAININGS & WORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende ganzheitlich und nachhaltig unterstützen und die Handlungskompetenzen erweitern möchten.

Agiles Mindset, Diversität, Flexibilität, Generationen-Mix, Kulturwandel, Talent-Management, Transformation, Unvorhergesehenes, Veränderungen, Vorbild sein, kurz: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz.

 

#Führungskräfteentwicklung

#Teamführung

#Selbstführung

#Team 4.0

#Online und Inhouse

 

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

TRAINING

MODERATION

Für Teams.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess. Auch für Großgruppen.

 

#Führungsfeedback

#Retrospektiven

#Teambildung

#Teamperformance

#Teamveränderungen

#Visionsentwicklung


Kollaborativ. WIR. Ermöglichen. 

MODERATION

LEARNING & DEVELOPMENT

Für Personalentwickler:innen, L&D - Abteilungen, Personaltenwicklung, Unternehmensberatungen.

Konzeption und Begleitung von innovativen, maßgeschneiderten und ganzheitlichen Entwicklungsprogrammen mit systemischem Blick auf Ihre Organisation, Veränderungsprojekte, Ziele, Unternehmenskultur und -werte.

  

#Agile Lernformen

#Projektbegleitung

#Interimsmanagement

#Learning Journeys

#Train-the-Trainer

   

Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

LEARNING & DEVELOPMENT

COACHING

Für Unternehmen und Privatpersonen.

Exzellente Selbstführung und innere Klarheit sind Voraussetzungen der VUCA-Welt und den herausfordernden Veränderungen unserer Zeit zu begegnen: Zu mehr Souveränität, innerer Stärke und Offenheit gelangen.


#Business Coaching

#Leadership Coaching

#Life Coaching

#Team Coaching


Persönlich. Reflektieren. Wachsen.

COACHING

IMPULSWORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die in kurzer Zeit Impulse verschaffen möchten.

Um die Zukunft der Arbeit gemeinsam zu gestalten, verschaffen wir den Führungskräften und Mitarbeitenden Impulse. Erkenntnisse, die ad hoc in der Praxis angewendet werden können.

 

#Agile Tools

#Fit4Change

#New Leadership

#PERMA-Lead

    

Aktuell. Smart. Zeitgemäß.

TRENDS, IMPULSE & TOOLS

TRAININGS & WORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende ganzheitlich und nachhaltig unterstützen und die Handlungskompetenzen erweitern möchten.

Agiles Mindset, Diversität, Flexibilität, Generationen-Mix, Kulturwandel, Talent-Management, Transformation, Unvorhergesehenes, Veränderungen, Vorbild sein, kurz: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz.

 

#Führungskräfteentwicklung

#Teamführung

#Selbstführung

#Team 4.0

#Online und Inhouse

 

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

TRAINING

MODERATION

Für Teams.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess.

 

#Führungsfeedback

#Retrospektiven

#Teambildung

#Teamperformance

#Teamveränderungen

#Visionsentwicklung


Kollaborativ. WIR. Ermöglichen. 

MODERATION

LEARNING & DEVELOPMENT

Für Personalentwickler:innen, L&D - Abteilungen, Personalentwicklung, Unternehmensberatungen.

Konzeption und Begleitung von innovativen, maßgeschneiderten und ganzheitlichen Entwicklungsprogrammen mit systemischem Blick auf Ihre Organisation, Veränderungsprojekte, Ziele, Unternehmenskultur und -werte.

  

#Agile Lernformen

#Projektbegleitung

#Interimsmanagement

#Learning Journeys

#Train-the-Trainer

   

Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

LEARNING & DEVELOPMENT

COACHING

Für Unternehmen und Privatpersonen.

Exzellente Selbstführung und innere Klarheit sind Voraussetzungen der VUCA-Welt und den herausfordernden Veränderungen unserer Zeit zu begegnen: Zu mehr Souveränität, innerer Stärke und Offenheit gelangen.


#Business Coaching

#Leadership Coaching

#Life Coaching

#Team Coaching


Persönlich. Reflektieren. Wachsen.

COACHING

IMPULSE & VORTRÄGE

Für Unternehmen und Organisationen, die in kurzer Zeit Impulse verschaffen möchten.

Um die Zukunft der Arbeit gemeinsam zu gestalten, verschaffen wir den Führungskräften und Mitarbeitenden Impulse. Erkenntnisse, die ad hoc in der Praxis angewendet werden können.

 

#Agile Tools

#Fit4Change

#New Leadership

#PERMA-Lead

 

Aktuell. Smart. Zeitgemäß.

TRENDS, IMPULSE & TOOLS

TRAININGS & WORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende ganzheitlich und nachhaltig unterstützen und die Handlungskompetenzen erweitern möchten.

Agiles Mindset, Diversität, Flexibilität, Generationen-Mix, Kulturwandel, Talent-Management, Transformation, Unvorhergesehenes, Veränderungen, Vorbild sein, kurz: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz.

 

#Führungskräfteentwicklung

#Teamführung

#Selbstführung

#Team 4.0

#Online und Inhouse

 

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

TRAINING

MODERATION

Für Teams.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess. Auch für Großgruppen.

 

#Führungsfeedback

#Retrospektiven

#Teambildung

#Teamperformance

#Teamveränderungen

#Visionsentwicklung


Kollaborativ. WIR. Ermöglichen. 

MODERATION

LEARNING & DEVELOPMENT

Für Personalentwickler:innen, L&D - Abteilungen, Personalentwicklung, Unternehmensberatungen.

Konzeption und Begleitung von innovativen, maßgeschneiderten und ganzheitlichen Entwicklungsprogrammen mit systemischem Blick auf Ihre Organisation, Veränderungsprojekte, Ziele, Unternehmenskultur und -werte.

  

#Agile Lernformen

#Projektbegleitung

#Interimsmanagement

#Learning Journeys

#Train-the-Trainer

  

Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

LEARNING & DEVELOPMENT

COACHING

Für Unternehmen und Privatpersonen.

Exzellente Selbstführung und innere Klarheit sind Voraussetzungen der VUCA-Welt und den herausfordernden Veränderungen unserer Zeit zu begegnen: Zu mehr Souveränität, innerer Stärke und Offenheit gelangen.


#Business Coaching

#Leadership Coaching

#Life Coaching

#Team Coaching


Persönlich. Reflektieren. Wachsen.

COACHING

Meine Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen.

Selbstführung
Erwartungen, die ich an mich stelle, um in meiner beruflichen Situation zufrieden, motiviert und leistungsfähig zu sein.
Teamführung
Erwartungen, die vom Team an die unterschiedlichen Führungsebenen gestellt werden.
 Wirkungsvoll.
Lebendig.
Nachhaltig.
Unternehmerische Führung
Erwartungen, die das Unternehmen stellt, um erfolgreich zu sein.

Marktumfeld
Erwartungen, die der Markt vorgibt, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.

#Weichenstellen

Tatjana Güntensperger

Agil, mutig, miteinander, mitgestaltend und im Wandel.

  • Dualität der Erfahrungen

    • 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
    • Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
    • Mehr als 10 Jahre agile Lernbegleitung, Trainerin und Coach in der Praxis, mehr als 2.000 Teilnehmende in Workshops und Coaching
    • Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
    • Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei

  • Themen meiner Kunden

    Unternehmenskultur & Führungsverständnis

    • Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?
    • Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels
    • Ausweitung der Kompetenz in der Mitarbeiterführung bzw. Begleitung von Azubis

    Persönlichkeit & Performance 

    • Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
    • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern

  • Schwerpunkte & Leidenschaften

    • Agiles Mindset & Agile Tools
    • Führung 4.0 – Führungskultur im Wandel
    • Future Work & Gen Z
    • Laterale Führung in (Projekt-) Teams
    • Positive Leadership (PERMA)
    • Resilienz & Innere Stärke
    • VUCA-Welt & VUCA-Leadership
    • Veränderungen meistern
    • Menschen

  • Fähigkeiten & Werte

    • Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
    • Strukturiert, ressourcen- & lösungsorientierte, pragmatische Methodik
    • Strategisches Denken, klarer analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe
    • Humorvolle Beraterin, die motiviert und konfrontiert
    • Toolbox: Agiles Mindset & Methoden bis Zeitkompetenz
    • Im Fokus: Empathie, Wertschätzung, ehrliches Feedback, sensible Wahrnehmung für Bedürfnisse und Emotionen

Agilität, Kulturwandel, Arbeiten im Generationen-Mix, Psychologische Sicherheit und positive (Selbst-) Führung sind für mich keine Worthülsen sondern meine Leidenschaft. BeAgile. BeChange. BeLeader. BeYou.

#Nachhaltigkeit

Verbände und Zertifizierungen

Zur Sicherung der Ethik-Richtlinien, Nachhaltigkeit und Qualität.

Profil
Referenzen & Projekte
Die Trainerin war motiviert, toll vorbereitet und hat die Themen toll abgeleitet.
Sehr kompetente Trainerin, sehr engagiert, auf Teilnehmer eingehend und flexibel.
Der Trainer hat verschiedene Methoden eingesetzt und so für Bewegung und Motivation gesorgt.
Top vorbereitet, gut ausgestattet, wissenschaftlich fundiert.
Trainerin konnte durch beruflichen Background tolle Beispiele mitbringen.
Die Trainerin war ausgezeichnet und hat diesen Workshop kompetent, wie menschlich geleitet.
 Ich habe mehr Klarheit geschaffen, bin mir bewusster, was ich erreichen oder verändern möchte, was so bleiben darf und was sich ändern muss in Zukunft. Des Weiteren habe ich gelernt besser mit "schwierigen" Kollegen/-innen umzugehen, Dinge nicht zu persönlich zu nehmen und angespannte Situationen besser zu "händeln".
Bei dem Coaching von Tatjana Güntensperger hat mir besonders gut gefallen, dass sie gemeinsam mit mir meine Stärken herausgearbeitet hat. Sie hat mir Wege aufgezeigt, diese Stärken selbstbewusst einzusetzen, um meine Ziele zu erreichen.
Ich habe schon ein paar Leadership-Trainings hinter mir, aber dieses ist wirklich eines der Besten. Super Moderation, super Visualisierung und super Interaktion - und das ganze remote!
Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen. 

Herzlichen Dank nochmals für die wirklich tolle Beratung!!
Tatjana war hammermäßig - toll strukturiert, sehr sympathisch und fachlich super fit. Das Wochenende war ein sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft. Dankeschön!
Super motivierte Trainerin, toller Mix aus Praxis & Theorie.
Liebe Tatjana, du machst eine super tolle Arbeit, mit der du meinen beruflichen Alltag auf jeden Fall sehr positiv beeinflusst hast. Damit nicht nur eine positive Wirkung auf mich, sondern auch auf die Menschen, die mit mir arbeiten. Vielen Dank dafür und mach bitte weiter so!
Tatjana solltet ihr euch warmhalten!

Meine Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen.

Selbstführung
Erwartungen, die ich an mich stelle, um in meiner beruflichen Situation zufrieden, motiviert und leistungsfähig zu sein.
 Teamführung
Erwartungen, die vom Team an die unterschiedlichen Führungsebenen gestellt werden.
Wirkungsvoll.
Erlebbar.
Nachhaltig.
Unternehmerische Führung
Erwartungen, die das Unternehmen stellt, um erfolgreich zu sein.

Marktumfeld
Erwartungen, die der Markt vorgibt, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.

#Weichenstellen

Tatjana Güntensperger

Agil, mutig, miteinander, mitgestaltend und im Wandel.

  • Dualität der Erfahrungen

    • 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
    • Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
    • Mehr als 10 Jahre agile Lernbegleitung, Trainerin und Coach in der Praxis
    • Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
    • Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei

  • Themen meiner Kunden

    Unternehmenskultur & Führungsverständnis

    • Ausweitung der Kompetenz in der Mitarbeiterführung bzw. Begleitung von Azubis
    • Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels 
    • Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?

    Persönlichkeit & Performance 

    • Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
    • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern

  • Schwerpunkte & Leidenschaften

    •     Agiles Mindset & Agile Tools
    •     Führung 4.0 – Führungskultur im Wandel
    •     Future Work & Gen Z
    •     Laterale Führung in (Projekt-) Teams
    •     Positive Leadership (PERMA)
    •     Resilienz & Innere Stärke
    •     VUCA-Welt & VUCA-Leadership
    •     Veränderungen meistern
    •     Menschen

  • Fähigkeiten & Werte

    • Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
    • Strukturiert, ressourcen- & lösungsorientierte, pragmatische Methodik
    • Strategisches Denken, klarer analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe
    • Humorvolle Beraterin, die motiviert und konfrontiert
    • Toolbox: Agil bis Zeitkompetenz
    • Im Fokus: Empathie, Wertschätzung, ehrliches Feedback, sensible Wahrnehmung für Bedürfnisse und Emotionen

Agiles Mindset, Kulturwandel, Arbeiten im Generationen-Mix und Psychologische Sicherheit für jeden einzelnen sind für mich keine Worthülsen sondern meine Leidenschaft.

Profil

Meine Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen.

 Selbstführung
Erwartungen, die ich an mich stelle, um in meiner beruflichen Situation zufrieden, motiviert und leistungsfähig zu sein.
Teamführung
Erwartungen, die vom Team an die unterschiedlichen Führungsebenen gestellt werden.
Wirkungsvoll.
Erlebbar.
Nachhaltig.
 Unternehmerische Führung
Erwartungen, die das Unternehmen stellt, um erfolgreich zu sein.

Marktumfeld
Erwartungen, die der Markt vorgibt, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.

Weichenstellen

Tatjana Güntensperger

Agil, mutig, miteinander, mitgestaltend und im Wandel.

  • Dualität der Erfahrungen

    • 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
    • Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
    • Mehr als 10 Jahre agile Lernbegleitung, Trainerin und Coach in der Praxis
    • Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
    • Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei

  • Themen meiner Kunden

    Unternehmenskultur & Führungsverständnis

    • Ausweitung der Kompetenz in der Mitarbeiterführung bzw. Begleitung von Azubis
    • Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels 
    • Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?

    Persönlichkeit & Performance 

    • Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
    • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern

  • Schwerpunkte & Leidenschaften

    •     Agiles Mindset & Agile Tools
    •     Führung 4.0 – Führungskultur im Wandel
    •     Future Work & Gen Z
    •     Laterale Führung in (Projekt-) Teams
    •     Positive Leadership (PERMA)
    •     Resilienz & Innere Stärke
    •     VUCA-Welt & VUCA-Leadership
    •     Veränderungen meistern
    •     Menschen

  • Fähigkeiten & Werte

    • Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
    • Strukturiert, ressourcen- & lösungsorientierte, pragmatische Methodik
    • Strategisches Denken, klarer analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe
    • Humorvolle Beraterin, die motiviert und konfrontiert
    • Toolbox: Agil bis Zeitkompetenz
    • Im Fokus: Empathie, Wertschätzung, ehrliches Feedback, sensible Wahrnehmung für Bedürfnisse und Emotionen

Agiles Mindset, Kulturwandel, Arbeiten im Generationen-Mix und Psychologische Sicherheit für jeden einzelnen sind für mich keine Worthülsen sondern meine Leidenschaft.

Profil
Referenzen & Projekte
Referenzen & Projekte

Verbände & Zertifizierungen

 Zur Sicherung der Ethik-Richtlinien, Nachhaltigkeit und Qualität.

Die Trainerin war motiviert, toll vorbereitet und hat die Themen toll abgeleitet.
Sehr kompetente Trainerin, sehr engagiert, auf Teilnehmer eingehend und flexibel.
Der Trainer hat verschiedene Methoden eingesetzt und so für Bewegung und Motivation gesorgt.
Top vorbereitet, gut ausgestattet, wissenschaftlich fundiert.
Trainerin konnte durch beruflichen Background tolle Beispiele mitbringen.
Die Trainerin war ausgezeichnet und hat diesen Workshop kompetent, wie menschlich geleitet.
Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen. 

Herzlichen Dank nochmals für die wirklich tolle Beratung!!
Tatjana war hammermäßig - toll strukturiert, sehr sympathisch und fachlich super fit. Das Wochenende war ein sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft. Dankeschön!
Super motivierte Trainerin, toller Mix aus Praxis & Theorie.
Liebe Tatjana, du machst eine super tolle Arbeit, mit der du meinen beruflichen Alltag auf jeden Fall sehr positiv beeinflusst hast. Damit nicht nur eine positive Wirkung auf mich, sondern auch auf die Menschen, die mit mir arbeiten. Vielen Dank dafür und mach bitte weiter so!
Tatjana solltet ihr euch warmhalten!

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Zur Sicherung der Ethik-Richtlinien, Nachhaltigkeit und Qualität.

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Veränderung gelingt mit dem Erfolg der kleinen Schritte.

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