Positiv wirken.

Ein Instrument, das die fünf PERMA-Dimensionen (Positive Emotion, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishment) misst und die Stärken und Entwicklungspotenziale von Führungskräften analysiert. Bei dem Online-Testverfahren, das die Kriterien an eine organisationspsychologische Diagnostik erfüllt, bekommt die Führungskraft mit wenig Aufwand eine detaillierte Rückmeldung zu ihrem Positive Leadership Führungsverhalten. Zusätzlich wird die Erwartungshaltung an den eigenen Führungsstil und die Motivation, sich weiterzuentwickeln, sichtbar. 

Ein wertvolles Instrument mit positivem Impact:

Umfassende Analyse: Er misst die fünf PERMA-Dimensionen und bietet eine tiefgehende Analyse der individuellen Führungsstärken und -potenziale.

Förderung von Wohlbefinden: Der Profiler hilft Führungskräften, ihr eigenes Wohlbefinden und das ihrer Teams zu verbessern, was zu höherer Zufriedenheit und Produktivität führt.

Empirische Grundlage: Die Ergebnisse basieren auf wissenschaftlich fundierten Methoden und bieten konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen.

Selbstreflexion und Wachstum: Der Profiler fördert die Selbstreflexion und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.

Positiv entwickeln

Dieses Verfahren sammelt umfassendes Feedback von Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden, um ein detailliertes Bild der Führungsqualitäten und -verhalten zu zeichnen.

Das wervolle Instrument bietet folgende Vorteile:

Umfassende Perspektive: Es sammelt Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern, um ein vollständiges Bild der Führungsqualitäten zu erhalten.

Förderung der Selbstwahrnehmung: Führungskräfte erkennen ihre Stärken und Entwicklungsfelder durch die verschiedenen Perspektiven.

Verbesserte Kommunikation: Durch das Feedback wird der Austausch und das Verständnis innerhalb des Teams verbessert.

Gezielte Entwicklungsmaßnahmen: Die Ergebnisse helfen dabei, konkrete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten, um die Führungskompetenzen zu stärken.

Positive Kulturentwicklung

Aus den Ergebnissen mehrerer 360°-Feedbacks wird ein Gesamtüberblick über die derzeitige unternehmensweite Führungs- und Organisationskultur berechnet. 

Der positive Impact für Ihre Organisation:

Ganzheitliche Bewertung: Sie bietet eine umfassende Analyse der aktuellen Organisationskultur basierend auf dem PERMA-Modell.

Förderung des Wohlbefindens: Die Analyse identifiziert Stärken und Potenziale zur Steigerung des Wohlbefindens und der Motivation der Mitarbeitenden.

Verbesserte Führung: Sie hilft Ihnen, Ansätze zu reflektieren und zu optimieren, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung führt.

Strategische Entwicklung: Die Ergebnisse unterstützen gezielte Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Organisationskultur und Leistungsfähigkeit.

Positiv erleben

In einer Zeit, in der Arbeitsbedingungen und Anforderungen ständig im Wandel sind, bietet das PERMA-Modell einen stabilen Rahmen, um Erfolg im Team zu fördern und unterstützt die langfristige Zufriedenheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (auch in der generationsübergreifenden Zusammenarbeit), was zu geringerer Fluktuation und höherer Loyalität führt. Erleben Sie in einem maßgeschneiderten und zielgruppenorientierten Workshop wie sich positive Führung auswirkt.

Inhalte:

Bedeutung von Positiver Psychologie und Positiver Führung

Gesicherte Studienergebnisse zu Positive Leadership mit PERMA-Lead

Positive Emotionen: Mehr Freude und Zufriedenheit im Arbeitsalltag, Charakter- & Signaturstärken

Engagement: FLOW-unterstützende Maßnahmen entwickeln, Job Crafting

Relationships: Stabilisierung von positiven Beziehungen

Meaning: Visionsentwicklung, Sinn und Zweck in der Arbeit finden

Accomplishment: Erreichen und Anerkennen von Zielen und Erfolgen

Tipps und Tools, die PERMA Lead unterstützen

Im Workshop enthalten ist ein persönlicher PERMA-Lead® Profiler für alle Teilnehmenden.

Positive Impulse

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende mit kurzen Impulsen zu diesem neuen Führungsansatz. Die Teilnehmenden werden über PERMA informiert und erhalten Tools an die Hand, die leicht im (Arbeits-) Alltag anwendbar sind. 

Der Impact für Ihre Organisation:

Inspirationsquelle: Ein Kurzimpuls oder eine Keynote inspiriert Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende, neue Ansätze zur Verbesserung der Arbeitskultur zu übernehmen.

Bewusstseinsschaffung: Sie schaffen ein Bewusstsein für die Bedeutung von Wohlbefinden und positiven Führungsstilen in der modernen Arbeitswelt.

Motivation und Engagement: Steigerung der Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden.

Praktische Impulse: Es gibt praktische Tipps und Strategien, die sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.