TRAININGS & WORKSHOPS

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Let´s go.

Persönlichkeiten entwickeln. Potenziale heben.

Wir wissen nicht, wie die Zukunft wird. Prognosen sind schwierig, besser planen und analysieren hilft kaum, Wissen hat nur noch eine geringe Halbwertszeit. Um der Komplexität der Anforderungen gerecht zu werden, ist mehr gefragt als Anpassungsfähigkeit. Es braucht ein flexibles Denken, eine hohe Lösungsoriertierung und eine Arbeitswelt, in der sich Potenziale entfalten, Innovationen möglich sind und ein Hinterfragen des Handelns ausdrücklich gewünscht ist. Diversität, New Work und agiles Arbeiten sind keine Modeerscheinungen, sondern eine Notwendigkeit die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Wir brauchen alle Potenziale an Bord und die Pluralität von Meinungen und Ideen als wertvolles Gut. Und ein Führungsverständnis, das von einem positiven Menschenbild geprägt ist.  Und es braucht eine Unternehmensführung, die den Führungskräften und Mitarbeitenden das entsprechende Handwerkszeug zur Verfügung stellt.

Eine Arbeitswelt schaffen, die zu den Menschen passt, Potenziale heben und bessere Ergebnisse ermöglichen.

Meine Arbeitsweise:

Mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen unterstützen wir Unternehmen in der Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Personen. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

Wirkungsvoll. Lebendig. Zukunftsorientiert.

Ihr Nutzen:

Die Workshops werden individuell nach den Bedürfnissen und Zielen praxisorientiert konzipiert. Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die sofort umsetzbar sind. Bei der Konzeption werden die aktuellen Trends für die Zukunft der Arbeit berücksichtigt. Zur Vertiefung des Praxistransfers werden konkrete Aktionspläne vereinbart. 

Flexibel. Praxisorientiert. Nachhaltig.



Motivation. Kompetenzen. Persönlichkeit. Weiterentwicklung. Spaß.

Hier eine Auswahl der Expertise.

Themen, die für namhafte Unternehmen konzipiert und durchgeführt wurden. Selbstverständlich können die Inhalte verschieden kombiniert werden.

Entscheidend ist Ihr Bedarf und die Zielgruppe.

Weitere Themen und Informationen über Trends und Tools werden online angeboten als

LEARNING NUGGETS, KURZIMPULSE & KEYNOTES.

BeLeader

Positive Leadership: Eine positive, leistungsfördernde Arbeitsumgebung schaffen

01 Vorbereitung

• Detaillierte Auftrags- und Zielklärung im persönlichen Gespräch
• Konzeptionsworkshop (falls gewünscht)
• Erstellung von Auschreibungstexten und Seminarablaufplan
• Vorbereitung von Fotoprotokollen, Erstellen eines Workbooks
• Konzeption von Vor- und Nachbereitungsaufgaben
• TeilnehmerInnen-Management
  
  

02 Nachbereitung

• Erstellung von Fotoprotokollen mit allen Arbeitsergebnissen
• E-Mail-Versand von Fotoprotokoll & weiteren Unterlagen
• Evaluierung & Konsolidierung des Trainings
  
• E-Mail-Versand der Konsolidierung an den Auftraggeber
  
• Feedback-Gespräch mit Ihnen (falls gewünscht)
• Nachhaltigkeit sichern durch individuelles Einzel- oder Team-Coaching
  

Feedback von Teilnehmer*innen