BEYOURPROJECT
Team- und Selbstführung in der Arbeitswelt 4.0
#GemeinsamZukunftLebendigGestalten
TEAMS EMPOWERN - SELBSTORGANISATION FÖRDERN
Training für Unternehmen
Teams emPOWERn & Selbstorganisation fördern
#Transformationale Führung #Führungskompetenzen
Selbstorganisierte Teams sorgen für mehr Flexibilität und Geschwindigkeit in der Organisation - kurz: sie sind agiler.
Sie treffen operative Entscheidungen im täglichen Geschäft eigenständig. Dahinter steckt eine
höhere Eigenmotivation der Mitarbeitenden und damit mehr
Kreativität und
Eigeninitiative. Es lohnt sich also Selbstorganisation auf allen Ebenen zu fördern. Step-by-Step ein Umfeld schaffen, in dem wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Leitfragen:
- Wie sorgen wir dafür, dass das Team mehr den Blick auf die Sache und auf die Kunden richtet, statt auf die Führungskraft?
- Wie schaffen wir eine Basis, damit Entscheidungen getroffen werden können?
- Welche Regeln, Werte und Prinzipien können für Orientierung sorgen?
- Was bedeutet mehr Selbstorganisation für mich in meiner Rolle als Team Lead?
- Inhalte & Modelle
- Vorbild & Selbstregulation als Führungskraft
- Psychologische Sicherheit im Team: Rahmenbedingungen für die Mitwirkung aller schaffen
- Mit Entscheidungsprozessen und Rollen für Klarheit sorgen
- Komplexität gemeinsam managen
- Delegation Poker & Delegation Board: Aufgaben und Verantwortung transparent übertragen
- Mit Feedback kontinuierlichen Lernprozess fördern
- Produktiver Umgang mit Fehlern
- Definition-of-Done: Erfolgskriterien definieren
- Vom Einwand zur Verbesserung
- FLOW: Wie leichte Überforderung zum Glück führen kann
- Methoden aus dem agilen Kontext
- Methoden
- Trainer-Input
- Einzel-, Gruppenarbeit
- Diskussion im Plenum
- Erlebnisaktivierende Übungen
- Gamification
- Hoher Reflexionsanteil
- Kollegiales Coaching
- Praxis-Simulationen
- Soziometrie
- Retrospektive
- Zielgruppe
Für Menschen, die ihr Team emPOWERn und die Zusammenarbeit so gestalten möchten, dass eine Kultur entsteht, die permanente, zukunftsorientierte Entwicklung unterstützt.
Führungskräfte, Projektleiter*innen, Team Lead, Product Owner, Ausbildungsbetreuer*innen
Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen, die für die Umsetzung benötigt werden zur Verfügung gestellt.
Training für Unternehmen
Teams emPOWERn & Selbstorganisation fördern
#Transformationale Führung #Führungskompetenzen
Selbstorganisierte Teams sorgen für mehr Flexibilität und Geschwindigkeit in der Organisation - kurz: sie sind agiler.
Sie treffen operative Entscheidungen im täglichen Geschäft eigenständig. Dahinter steckt eine
höhere Eigenmotivation der Mitarbeitenden und damit mehr
Kreativität und
Eigeninitiative. Es lohnt sich also Selbstorganisation auf allen Ebenen zu fördern. Step-by-Step ein Umfeld schaffen, in dem wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Leitfragen:
- Wie sorgen wir dafür, dass das Team mehr den Blick auf die Sache und auf die Kunden richtet, statt auf die Führungskraft?
- Wie schaffen wir eine Basis, damit Entscheidungen getroffen werden können?
- Welche Regeln, Werte und Prinzipien können für Orientierung sorgen?
- Was bedeutet mehr
Selbstorganisation für mich in meiner Rolle als Team Lead?
- Inhalte & Modelle
- Vorbild & Selbstregulation als Führungskraft
- Psychologische Sicherheit im Team: Rahmenbedingungen für die Mitwirkung aller schaffen
- Mit Entscheidungsprozessen und Rollen für Klarheit sorgen
- Komplexität gemeinsam managen
- Delegation Poker & Delegation Board: Aufgaben und Verantwortung transparent übertragen
- Mit Feedback kontinuierlichen Lernprozess fördern
- Produktiver Umgang mit Fehlern
- Definition-of-Done: Erfolgskriterien definieren
- Vom Einwand zur Verbesserung
- FLOW: Wie leichte Überforderung zum Glück führen kann
- Methoden aus dem agilen Kontext
- Methoden
- Trainer-Input
- Einzel-, Gruppenarbeit
- Diskussion im Plenum
- Erlebnisaktivierende Übungen
- Gamification
- Hoher Reflexionsanteil
- Kollegiales Coaching
- Praxis-Simulationen
- Soziometrie
- Retrospektive
- Zielgruppe
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Führungskräfte, Projektleiter*innen, Team Lead, Product Owner, Ausbildungsbetreuer*innen
Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen, die für die Umsetzung benötigt werden zur Verfügung gestellt.
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Selbstorganisierte Teams sorgen für mehr Flexibilität und Geschwindigkeit in der Organisation - kurz: sie sind agiler.
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- Methoden aus dem agilen Kontext
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- Gamification
- Hoher Reflexionsanteil
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Inspirationen:
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Teams emPOWERn - auf dem Weg zu autonomen Teams
Kontakt:
Herzlichen Dank für Ihre Nachricht. Ich werde mich umgehend bei Ihnen melden. Mit allerbesten Grüßen, Tatjana Güntensperger
Bitte versuchen Sie es später noch einmal.
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Arbeitswelt 4.0: Führungskräfte-, Team- & Persönlichkeitsentwicklung, Agile Lernbegleitung, Präsenz- & Online-Seminare, Learning Nuggets & Toolboxen, Agiles Mindset, Business Coaching, Führungscoaching, Team Coaching, Moderation, PERMA-Lead®, Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung, New Leadership, Learning Journey für Führungskräfte, Trainingsdesign
BEYOURPROJECT
Inh. Tatjana Güntensperger
Coaching Training Concepts
Willistrasse 15
22299 Hamburg (Germany)
BeAgile. BeChange. BeLeader. Be Team. BeYou.
Arbeitswelt 4.0: Führungskräfte-, Team- & Persönlichkeitsentwicklung, Agile Lernbegleitung, Präsenz- & Online-Seminare, Learning Nuggets & Toolboxen, Agiles Mindset, Business Coaching, Führungscoaching, Team Coaching, Moderation, PERMA-Lead®, Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung, New Leadership, Learning Journey für Führungskräfte, Trainingsdesign
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