CHANGEABILITY:

SOUVERÄN VERÄNDERUNGEN BEGEGNEN

Online & Präsenz

PORTFOLIO :: Training >> Veränderungen meistern

CHANGEABILITY:

SOUVERÄN UND FLEXIBEL VERÄNDERUNGEN BEGEGNEN

Online & Präsenz

CHANGEABILITY: SOUVERÄN IN VERÄNDERUNGEN

Training für Unternehmen

Meine Changeability: Souverän und flexibel Veränderungen begegnen

#Selbstführung #Flexibilität #Veränderungsfähigkeit #Persönliche Kompetenz

Kulturwandel, Transformationsprozesse, neue Arbeitsformen und eine geringe Planbarkeit stellen Mitarbeitende vor Herausforderungen – in der Arbeitswelt, wie auch ganz persönlich. Die Teilnehmenden erweitern ihre Veränderungskompetenz, können proaktiv auf Veränderungen reagieren und sich selbst motiviert durch den Wandel führen.



Leitfragen:

  • Wie ist meine persönliche Veränderungsfähigkeit?
  • Welche aktuellen Veränderungen bewegen mich?
  • Was brauche ich, um Veränderungen anzunehmen?
  • Welche Phasen von Veränderungen durchlaufen Menschen im Wandel?
  • Wie unterschiedlich reagieren Menschen in Veränderungsprozessen? Welche Bedürfnisse stecken dahinter?
  • Welche Ressourcen habe ich durch vergangene Veränderungen, die ich bereits gemeistert habe? Wie können diese mir aktuell helfen?
  • Wie kann ich positiv mit dem Wandel umgehen? Was sind meine Success Stories?
  • Wie werde ich selbst zum Changemaker und initiiere Veränderungen und treffe mutig Entscheidungen?


  • Inhalte & Modelle
    • Hintergründe von Veränderungen
    • Grundlagen für erfolgreiche Veränderungen
    • Ungleichzeitigkeit im Wandel
    • Ängste & Widerstände - Emotionen und Hintergründe kennen
    • Persönlichkeitstypologie - Wie Menschen unterschiedlich auf Veränderungen reagieren
    • CHANGE-Würfel: Veränderungen von allen Seiten betrachten
    • Change-Kompetenz: Mit Motivation und Kommunikation durch den Wandel
    • Den eigenen Einflussbereich kennen
    • Ressourcen aus vergangenen Veränderungen entdecken
    • Akku aufladen, um in Krisenzeiten gewappnet zu sein
  • Methoden
    • Trainer-Input
    • Einzel-, Gruppenarbeit
    • Diskussion im Plenum
    • Erlebnisaktivierende Übungen
    • Hoher Reflexionsanteil
    • Kollegiales Coaching
    • Praxis-Simulationen
    • Soziometrie
  • Zielgruppe

    Menschen, die

    • andere durch Veränderungen führen
    • sich selbst reflektieren möchten, um für Veränderungen gewappnet zu sein

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen, die für die Umsetzung benötigt werden zur Verfügung gestellt.

Training für Unternehmen

Changeability - Souverän und flexibel Veränderungen begegnen

#Selbstführung #Flexibilität #Veränderungsfähigkeit #Persönliche Kompetenz

Kulturwandel, Transformationsprozesse, neue Arbeitsformen und eine geringe Planbarkeit stellen Mitarbeitende vor Herausforderungen – in der Arbeitswelt, wie auch ganz persönlich. Die Teilnehmenden erweitern ihre Veränderungskompetenz, können proaktiv auf Veränderungen reagieren und sich selbst motiviert durch den Wandel führen.


Leitfragen:

  • Wie ist meine persönliche Veränderungsfähigkeit?
  • Welche aktuellen Veränderungen bewegen mich?
  • Was brauche ich, um Veränderungen anzunehmen?
  • Welche Phasen von Veränderungen durchlaufen Menschen im Wandel?
  • Wie unterschiedlich reagieren Menschen in Veränderungsprozessen? Welche Bedürfnisse stecken dahinter?
  • Welche Ressourcen habe ich durch vergangene Veränderungen, die ich bereits gemeistert habe? Wie können diese mir aktuell helfen?
  • Wie kann ich positiv mit dem Wandel umgehen? Was sind meine Success Stories?
  • Wie werde ich selbst zum Changemaker und initiiere Veränderungen und treffe mutig Entscheidungen?
  • Inhalte & Modelle
    • Hintergründe von Veränderungen
    • Grundlagen für erfolgreiche Veränderungen
    • Ungleichzeitigkeit im Wandel
    • Ängste & Widerstände - Emotionen und Hintergründe kennen
    • Persönlichkeitstypologie - Wie Menschen unterschiedlich auf Veränderungen reagieren
    • CHANGE-Würfel: Veränderungen von allen Seiten betrachten
    • Change-Kompetenz: Mit Motivation und Kommunikation durch den Wandel
    • Den eigenen Einflussbereich kennen
    • Ressourcen aus vergangenen Veränderungen entdecken
    • Akku aufladen, um in Krisenzeiten gewappnet zu sein
  • Methoden
    • Trainer-Input
    • Einzel-, Gruppenarbeit
    • Diskussion im Plenum
    • Erlebnisaktivierende Übungen
    • Hoher Reflexionsanteil
    • Kollegiales Coaching
    • Praxis-Simulationen
    • Soziometrie
  • Zielgruppe

    Menschen, die

    • andere durch Veränderungen führen
    • sich selbst reflektieren möchten, um für Veränderungen gewappnet zu sein

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen, die für die Umsetzung benötigt werden zur Verfügung gestellt.

Training für Unternehmen

Changeability: Souverän und flexibel Veränderungen begegnen

#Selbstführung #Flexibilität #Veränderungsfähigkeit #Persönliche Kompetenz

Kulturwandel, Transformationsprozesse, neue Arbeitsformen und eine geringe Planbarkeit stellen Mitarbeitende vor Herausforderungen – in der Arbeitswelt, wie auch ganz persönlich. Die Teilnehmenden erweitern ihre Veränderungskompetenz, können proaktiv auf Veränderungen reagieren und sich selbst motiviert durch den Wandel führen.

Leitfragen:

  • Wie ist meine persönliche Veränderungsfähigkeit?
  • Welche aktuellen Veränderungen bewegen mich?
  • Was brauche ich, um Veränderungen anzunehmen?
  • Welche Phasen von Veränderungen durchlaufen Menschen im Wandel?
  • Wie unterschiedlich reagieren Menschen in Veränderungsprozessen? Welche Bedürfnisse stecken dahinter?
  • Welche Ressourcen habe ich durch vergangene Veränderungen, die ich bereits gemeistert habe? Wie können diese mir aktuell helfen?
  • Wie kann ich positiv mit dem Wandel umgehen? Was sind meine Success Stories?
  • Wie werde ich selbst zum Changemaker und initiiere Veränderungen und treffe mutig Entscheidungen?
  • Inhalte & Modelle
    • Hintergründe von Veränderungen
    • Grundlagen für erfolgreiche Veränderungen
    • Ungleichzeitigkeit im Wandel
    • Ängste & Widerstände - Emotionen und Hintergründe kennen
    • Persönlichkeitstypologie - Wie Menschen unterschiedlich auf Veränderungen reagieren
    • CHANGE-Würfel: Veränderungen von allen Seiten betrachten
    • Change-Kompetenz: Mit Motivation und Kommunikation durch den Wandel
    • Den eigenen Einflussbereich kennen
    • Ressourcen aus vergangenen Veränderungen entdecken
    • Akku aufladen, um in Krisenzeiten gewappnet zu sein
  • Methoden
    • Trainer-Input
    • Einzel-, Gruppenarbeit
    • Diskussion im Plenum
    • Erlebnisaktivierende Übungen
    • Hoher Reflexionsanteil
    • Kollegiales Coaching
    • Praxis-Simulationen
    • Soziometrie
  • Zielgruppe

    Menschen, die

    • andere durch Veränderungen führen
    • sich selbst reflektieren möchten, um für Veränderungen gewappnet zu sein

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen zur Verfügung gestellt.


Inspirationen:

Inspirationen:

Inspirationen:

Visualisierung: © by Tatjana Güntensperger
Visualisierung: © by Tatjana Güntensperger
Visualisierung: © by Tatjana Güntensperger

Training: Persönliche Veränderungskompetenz

Persönliche Kompetenz: Souveräner Umgang mit Veränderungen - Kundenstimmen...


Live-Online-Workshop: Veränderungen meistern

Wir hatten einige spannende Aha-Momente und haben uns wahnsinnig über deine gute Begleitung und auch spontane Anpassung der Inhalte gefreut. Die gute Struktur, das Zeitmanagement und auch der tolle Überblick auf dem Padlet hat uns sehr gut gefallen. Vielen Dank für die viele Energie und dein Fachwissen, das du uns zu Gute kommen lassen hast! Es hat echt viel Spaß gemacht. 

Quelle: Team von Traumjob Handwerk (Handwerkskammer Hamburg)

Kontakt:

Training: Persönliche Veränderungskompetenz

Persönliche Kompetenz:  Souveräner Umgang mit Veränderungen.


Kundenstimmen...

Live-Online-Workshop: Veränderungen meistern

Wir hatten einige spannende Aha-Momente und haben uns wahnsinnig über deine gute Begleitung und auch spontane Anpassung der Inhalte gefreut. Die gute Struktur, das Zeitmanagement und auch der tolle Überblick auf dem Padlet hat uns sehr gut gefallen. Vielen Dank für die viele Energie und dein Fachwissen, das du uns zu Gute kommen lassen hast! Es hat echt viel Spaß gemacht. 

Quelle: Team von Traumjob Handwerk (Handwerkskammer Hamburg)

Kontakt:

Training: Persönliche Veränderungskompetenz

Persönliche Kompetenz: Souveräner Umgang mit Veränderungen - Kundenstimmen...

Live-Online-Workshop: Veränderungen meistern

Wir hatten einige spannende Aha-Momente und haben uns wahnsinnig über deine gute Begleitung und auch spontane Anpassung der Inhalte gefreut. Die gute Struktur, das Zeitmanagement und auch der tolle Überblick auf dem Padlet hat uns sehr gut gefallen. Vielen Dank für die viele Energie und dein Fachwissen, das du uns zu Gute kommen lassen hast! Es hat echt viel Spaß gemacht. 

Quelle: Team von Traumjob Handwerk (Handwerkskammer Hamburg)

Kontakt:

Share by: