Teamerfolg im Generationen-Mix: Diversität der Erfahrungen nutzbar machen

"Boah...wie ticken DIE denn?" Aktuell arbeiten vier unterschiedliche Generationen miteinander: Baby Boomer Anfang sechzig mit Gen Z Anfang zwanzig. So treffen besonders viele Lebensentwürfe, Ziele und Arbeitseinstellungen aufeinander. Die Diversität der Generationen ist ein Thema für alle Ebenen von Organisationen. Was prägt die einzelnen Generationen? Wo sind Unterschiede, aber auch Gemeinsamkeiten? Wie machen sich diese in der Arbeitswelt bemerkbar? Wie gehen wir damit um? Wie gelingt es auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten und wie sollte die Haltung geprägt sein? Wie gelingt ein motivierendes Miteinander? Wir brauchen alle Potenziale an Bord und die Pluralität von Meinungen und Ideen als wertvolles Gut.

Inhalte

• Lebensentwürfe der Menschen unterschiedlicher Generationen im Überblick 
• Diversität von Motiven, Werten und Bedürfnissen
• Haltung & Menschenbild: Ich ok - Du ok! - Oder?
• Orientierung im Team geben, Teamzusammenhalt und -werte entwickeln
• Wir-Gefühl entwickeln, Potentiale entfalten, Perspektiven wechseln
• Leistungsfaktoren: Was bringt andere in den FLOW und was ist hinderlich?
• Ich ok - Du ok. Schön, aber wie kann ich wertschätzend Feedback geben und auch kritische Fragen klären?
• GenHacks im Umgang mit den Generationen, auch untereinander

Zielgruppe

• Für Führungskräfte, die im Generationen-Mix arbeiten und wissen möchten, wie sie diese bunte Mischung von Ideen, Einstellungen und Wissen zu einem motivierten, leistungsstarken Team formen können.
• Für Teams, die (noch) besser miteinander arbeiten möchten