LEARNING & DEVELOPMENT mit System

Innovativ, fachlich fundiert, kreativ, modular, professionell, mit viel Energie und zeitgemäß.

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen

Die Herausforderungen:

Die Arbeitswelt ist im Wandel, um eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person zu ermöglichen braucht es neue Konzepte.

• Kulturwandel: Anpassung an neue Arbeitsweisen und Förderung eines agilen Mindsets. Eine Kultur der Offenheit und für Innovationen stärken, die alle Mitarbeitenden motiviert und einbindet.
• Generationswechsel: Die Notwendigkeit, unterschiedliche Altersgruppen effektiv zusammenzuführen und Wissenstransfer zu gewährleisten. Vielfalt und Stärken verschiedener Generationen nutzen, um eine dynamische und resiliente Arbeitsumgebung zu fördern.
• Fehlende interne Ressourcen: Als Unternehmen oder Betrieb haben Sie keine eigene Abteilung für Personalentwicklung, Engpässe oder wünschen projektbegleitende Maßnahmen.

Die Lösungen:

Mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen unterstütze ich Sie in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Schlüssel zum nachhaltigem Unternehmenserfolg.



• Umfeldanalyse: Gemeinsam analysieren wir Ihr Unternehmensumfeld, um spezifische Herausforderungen und Chancen zu identifizieren.
• Organisationsentwicklung: Die Entwicklung von Weiterbildungsstrategien ist auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt.
• Projektbezogene Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen werden direkt in Ihre laufenden Veränderungsprojekte integriert und ermöglichen eine schnellere Umsetzung.
  

Damit alle die Zukunft in Ihrer Organisation mitgestalten können, sind die notwendigen Kompetenzen in einem strukturierten Modell zusammengefasst. Das Kompetenzmodell dient der Übersicht und Einschätzung, wie die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation gestärkt werden können.

• Kompakte Trainings mit "Rotem Faden" vermitteln einen sinnvollen Aufbau
• Die Teilnehmenden können Themen jederzeit zuordnen und nachvollziehen

Teilnehmer:innen wünschen sich heute einen schnellen Transfer und kürzere Seminarzeiten: Je nach Bedarf stehen Ihnen die Konzepte als Learning Nuggets oder als komplettes (ein- oder mehrtägiges) Seminar zur Verfügung. Weitere Formate sind Kurzimpulse & Keynotes.

Impulse setzen. Denkräume öffnen. Stärken stärken.

Schnelllebige digitale Geschäftsumfelder, New Work, Fachkräftemangel, Arbeiten im Generationen-Mix, stürmische Zeiten, Erwartungen vom Unternehmen und Team, all das erfordert anpassungsfähige und innovative Führungskompetenzen. Zukunftsfähig ist ein Führungsstil der auf Empowerment, Adaptivität, Werteorientierung, Vertrauen und Verantwortung setzt und mit einer positiver Haltung (Positive Leadership) Maßstäbe setzt.

Als Learning Journey ist dieses Entwicklungsprogramm modular aufgebaut und die einzelnen Module greifen ineinander. Die Basis schafft ein gemeinsames Verständnis, weitere Workshops bauen aufeinander auf und zwischen den Modulen gelingt die Umsetzung in die Praxis mit Begleitung durch Transfercoachings.

Kompaktes Lernen. Mit Rotem Faden. Praxisorientiert.

01 Angebot

Ablaufpläne. Flipcharts. Präsentationen. Train-the-Trainer.

Inhousetrainer:innen müssen sich aktuell schnell dem Markt anpassen. Dies kostet Zeit und Energie. Konzepte "aus dem Regal" für Online- und Präsenz-Trainings stehen Ihnen adhoc zur Verfügung.

Themen: Agiles Mindset & Tools in der Praxis, Flexibilität steigern, Selbstmanagement ausweiten oder Veränderungen meistern u.v.m.

Alle Konzepte haben grundsätzlich einen roten Faden und erleichtern den Inhousetrainer:innen eine strukturierte Vorgehensweise.

02 Medien & Methoden

Roter Faden. Praxisorientiert. Nachhaltig. Erlebbar.

Kreatives Trainingsdesign sorgt für nachhaltige Entwicklung. Die Konzepte sind praxisorientiert und abwechslungsreich sowie mit Bedacht erarbeitet. Alle Methoden fördern das emotionale Erleben und das kognitive Verstehen, führen zu Erkenntnisgewinn und pragmatischen Lösungen.

„Was für tolle Flipcharts!“, das war das Erste, was ich dachte, als ich 2018 bei der Tipps & Tools in Köln Tatjanas Gemeinschaftsstand mit Trainersupply entdeckte. Einige Wochen später fiel mir Tatjanas Visitenkarten wieder in die Hand, und ich ging auf ihre Webseite. Erst jetzt stellte ich fest, dass Tatjana bei Weitem nicht nur schöne Flipcharts entwirft, sondern auch Trainings gibt und andere darin schult, Workbooks und Seminarabläufe didaktisch mitreißend zu gestalten. Genau das, was ich schon lange suchte! Tatjana unterstützt mich inzwischen dabei, meine Workshops und Seminare auf richtig professionelle Beine zu stellen. Sie erarbeitet mit mir die Ablaufpläne, und natürlich ist sie auch die kreative Hand hinter meinen tollen, individuellen Flipcharts! Gute Laune und positive Energie gibt es bei der Zusammenarbeit mit Tatjana inklusive.​ Tatjana Du bist fantastisch, und jeder, der mit Dir zusammenarbeitet, kann sich glücklich schätzen."

Barbara B. Beyer, Inhaberin



Projektbezogene Weiterbildungsmaßnahmen.

Innovative Trainingskonzepte.

Online. Präsenz.