Karriere und Entscheidung

• Ich möchte mich gern weiterentwickeln, weiß aber noch nicht die Richtung.
• Der nächste Karriereschritt steht bevor. Soll ich oder soll ich nicht?
• Job oder Familie oder beides? Ich möchte diese wichtige Entscheidung professionell betrachten.
• Soll ich das Angebot im Ausland annehmen?

Balance von Leben und Beruf

• Ich fühe mich oft belastet. Wie kann ich Balast abwerfen?
• Ich möchte mich in meinem Selbstmanagement verbessern.
• Ich möchte mehr auf mich achten und auch mal NEIN sagen könne.
• Oft fühle ich mich ausgenutzt, wie kann ich mehr für mich selbst sorgen?
• Ich habe einen Traum, den ich verwirklichen möchte.
• Ich stehe kurz vor meinem beruflichen Ausstieg (Ruhestand), mit was werde ich meine Zeit verbringen?

Kommunikation und Konflikt

• Ich arbeite in ein männlich geprägten Umfeld. Wie kann ich mich behaupten?
• Bei manchen Kollegen*innen bin ich einfach sprachlos. Wie kann ich das ändern?
• Ich habe ein Problem mit meinem Chef. Ich möchte gern ein klärendes Gespräch führen.
• Es gibt Kollegen*innen, die bei mir etwas triggern. Was ist das und wie kann ich damit umgehen?
• Ich möchte mich auf ein schwieriges Gespräch vorbereiten. 

Standortbestimmung und Orientierung

• Ich möchte mich beruflich verändern, weil ich mich frage, ob das Leben nicht noch viel mehr für mich zu bieten hat. 
• In meiner Firma gibt es sehr viele Veränderungen, ich bin mir nicht mehr sicher, ob ich da mitgehen kann.
• Agiles Arbeiten, New Work - das ist doch alter Wein in neuen Schleuchen. Oder doch nicht? Wie kann ich mit der Situation besser umgehen?
• Durch eine Insolvenz habe ich meinen Job verloren. Jetzt muss ich mich bewerben, das habe ich seit vielen Jahren nicht mehr gemacht. Welche Kompetenzen, Stärken habe ich und wie kann ich diese herausstellen?
• Nach meinem Burn-Out möchte ich gern für mich klären, wie es im Job weitergehen kann.

Remote Work

• Ich fühle mich allein, mir fehlt der Kontakt zu meinen Kollegen. 
• Ich bin unmotiviert, leicht abzulenken und das Arbeitsumfeld unruhig. Meine Leistung leidet bereits darunter.

Selbstführung:

• Wie gewinne ich Sicherheit in meiner Rolle als Führungspersönlichkeit?
• Was sind genau meine Rollen in der Führung?
• Wie gelingt es mir die richtigen Entscheidungen zu treffen? 
• Wie erfülle ich meine Erwartungen, die meines Teams und die meiner eigenen Führungskraft?
• Wie kann ich delegieren & loslassen, obwohl mir das sehr schwer fällt?
• Wie kann ich meine Work-Life-Balance optimieren?
• Wie kann ich mein Selbstmanagement optimieren?
• Wie gebe ich Feedback?
• Wie kann ich mich auf schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden, Stakeholdern vorbereiten?

Teamführung

• Wie kann ich mit den unterschiedlichen Bedürfnissen der Generationen in meinem Team umgehen?
• Wie motiviere ich mich und mein Team in einem dynamischen Umfeld?
• Wie verbessere ich die Kommunikation mit den Mitarbeitenden?
• Ich habe ein neues Team übernommen. Wie schaffe ich einen guten Einstieg?
• Wie führe ich mich und andere vom Home Office aus?
• Wie führe ich ein autonomes Team?
• Wie bringe ich andere in den FLOW?

Zielgruppe:

Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Junior Leader, Product Owner, Scrum Master, Projektleiter

• Wie werde ich nur den ganzen Balast los, der mich hindert leichter durch das Leben zu gehen?
• Stress, Erwartungen, Druck - und was ist mir und meiner Work-Life-Balance?
• Ich fühle mich (innerlich) allein.
• Ich will für mich selber und meine Bedürfnisse sorgen, aber wie teile ich das anderen mit?
• Ich möchte wieder mehr Zuversicht und Fröhlichkeit im Leben erlangen.
• Ich möchte mein Leben leben, und nicht das der anderen!
• In meiner Beziehung spüre ich ein Gefühl der Entfremdung, wie können wir uns wieder nah sein? Oder sollte ich mich trennen?
• Mein Umfeld verändert sich, das macht mir Angst? Wie umgehen damit?
• Ich mag Vorhersehbarkeit, wie kann ich mit Unvorhersehbarem zurecht kommen?

• Wie schaffen wir Vertrauen in der Zusammenarbeit und Klarheit in den Entscheidungsprozessen?
• Wie implementieren wir Purpose, Experimentation, Empowerment, Network & Collaboration im Sinn des Agilen Mindsets? Ist das überhaupt etwas für uns?
• Wie können wir durch Kooperation und konstruktiven Dialog unser Team auch innerhalb der Organisation stärken?
• Wie können wir unsere Kompetenzen im Sinn einer lerndenden Organisation entwickeln und Synergien schaffen?
• Wie erweitern wir die eigene Wahrnehmungs- und Verhaltenskompetenz?
• Wie können wir gemeinsam den Herausforderungen des beruflichen Alltags gerecht werden?