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Team- und Selbstführung in der Arbeitswelt 4.0
#GemeinsamZukunftLebendigGestalten
Learning Nugget
Dynamik, Unvorhersehbarkeit und Komplexität sind die neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0. Agile Denk- und Arbeitsweisen unterstützen die Zukunftsfähigkeit von Teams und Organisationen, denn so werden kontinuierliche Lernprozesse und die Selbstorganisation von Teams gefördert. Agile Tools fördern eine motivierende kundenzentrierte Zusammenarbeit, in der Klarheit, Zielorientierung, Verständnis und eine offene Kultur entstehen kann. Die Methoden sind ad hoc in der Praxis einsetzbar, auch wenn Teams an verschiedenen Standorten arbeiten.
Agile Methoden helfen bei der Arbeitsverteilung und Kommunikation. Dabei fördern sie den Zusammenhalt, weil sie leicht zugänglich und umsetzbar sind.
Zielgruppe
Menschen, die mehr über die Zusammenarbeit 4.0 erfahren wollen, die Einblicke (auch aus der Praxis) haben möchten, wie agiles Arbeiten im best case gelingt.
Impulsworkshop
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Dynamik, Unvorhersehbarkeit und Komplexität sind die neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0. Agile Denk- und Arbeitsweisen unterstützen die Zukunftsfähigkeit von Teams und Organisationen, denn so werden kontinuierliche Lernprozesse und die Selbstorganisation von Teams gefördert. Agile Tools fördern eine motivierende kundenzentrierte Zusammenarbeit, in der Klarheit, Zielorientierung, Verständnis und eine offene Kultur entstehen kann. Die Methoden sind ad hoc in der Praxis einsetzbar, auch wenn Teams an verschiedenen Standorten arbeiten.
Agile Methoden helfen bei der Arbeitsverteilung und Kommunikation. Dabei fördern sie den Zusammenhalt, weil sie leicht zugänglich und umsetzbar sind.
Menschen, die mehr über die Zusammenarbeit 4.0 erfahren wollen, die Einblicke (auch aus der Praxis) haben möchten, wie agiles Arbeiten im best case gelingt.
Dynamik, Unvorhersehbarkeit und Komplexität sind die neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0. Agile Denk- und Arbeitsweisen unterstützen die Zukunftsfähigkeit von Teams und Organisationen, denn so werden kontinuierliche Lernprozesse und die Selbstorganisation von Teams gefördert. Agile Tools fördern eine motivierende kundenzentrierte Zusammenarbeit, in der Klarheit, Zielorientierung, Verständnis und eine offene Kultur entstehen kann. Die Methoden sind ad hoc in der Praxis einsetzbar, auch wenn Teams an verschiedenen Standorten arbeiten.
Agile Methoden helfen bei der Arbeitsverteilung und Kommunikation. Dabei fördern sie den Zusammenhalt, weil sie leicht zugänglich und umsetzbar sind.
Inhalte:
Menschen, die mehr über die Zusammenarbeit 4.0 erfahren wollen, die Einblicke (auch aus der Praxis) haben möchten, wie agiles Arbeiten im best case gelingt.
Arbeitswelt 4.0: Führungskräfte-, Team- & Persönlichkeitsentwicklung, Agile Lernbegleitung, Präsenz- & Online-Seminare, Learning Nuggets & Toolboxen, Agiles Mindset, Business Coaching, Führungscoaching, Team Coaching, Moderation, PERMA-Lead®, Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung, New Leadership, Learning Journey für Führungskräfte, Trainingsdesign
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Inh. Tatjana Güntensperger
Coaching Training Concepts
Willistrasse 15
22299 Hamburg (Germany)
BeAgile. BeChange. BeLeader. Be Team. BeYou.
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