Das 1,5 tägige Training "fit2LEAD Change" bei OTTO mit 12 Führungskräften war in dieser Woche ein Highlight. Wir haben gemeinsam einen hohen Praxisbezug durch die Bearbeitung der aktuellen Themen der Teilnehmer erreicht. Ein von den Teilnehmern erarbeitetes Workshop-Kanban-Board diente der Struktur und Übersicht, Modelle wurden mehrwertorientiert zur Erläuterung eingesetzt.

Auch in diesem Training mit Workshop-Charakter zeigte sich wieder, wie sinnvoll die Erstellung eines Seminar-Backlogs durch die Teilnehmer*innen ist. So können alle relevanten Praxisthemen berücksichtigt und um die fachlichen Inhalte ergänzt werden. (Teilnehmer*innen-Themen sind hier aus Gründen der Vertraulichkeit unkenntlich).

Durch die Sammlung und sukkzessive Bearbeitung der Themen am Workshop-Kanban-Board wird eine hohe Praxisnähe für die Teilnehmer*innen erreicht. Die Voraussetzung ist allerdings, dass der Trainer/Workshop-Leiter sattelfest in allen fachlichen Themen ist, die Inhalte inklusive verschiedener Übungen (Gruppenarbeiten, Reflexionen, Erlebnisaktivierungen) als modulares System vorbereitet hat, und diese mit einer hohen Flexibiliät strukturieren und einsetzen kann.